BBC波斯語部對官方數據的分析顯示，過去20年，以實質購買力計的家庭年均支出在城市下降1/4，在鄉村幾乎減半。換言之，伊朗人平均比20年前更為貧困。
医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
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